Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş; belediyede 7433 sayılı Kanun kapsamında memur kadrosuna geçirilen sözleşmeli personelin önceki yıllarda farklı belediyelerde kesintili olarak geçen sözleşmeli sürelerinin, 657 sayılı Kanun’un 64/4. maddesi kapsamında ilave kademe uygulaması...
Bu görüş; başka kurumda memur olarak çalışan ve mühendislik mezunu personelin belediyedeki mühendis alım sınavına başvurabilmesi ile sınavı kazanması halinde 657 sayılı Kanun’un 74. maddesi kapsamında naklen atanabilmesine ilişkindir.
Bu görüş; belediye kadrosunda tabip olarak görev yapan personelin, kurum muvafakatiyle sözleşmeli aile hekimi statüsünde görevlendirilip görevlendirilemeyeceğine ilişkindir.
Bu görüş, 657 sayılı Kanunun 4/b maddesine tabi çalışmakta iken sınavla memur kadrosuna atananların sözleşmeli hizmet süresinin kazanılmış hak aylığında ve son sekiz yıla bir kademe uygulamasında dikkate alınıp alınmayacağına ilişkindir.
Bu görüş, önlisans mezuniyeti üzerine lisans öğrenimini tamamlayan personelin lisans eğitiminin intibak işlemine yansıtılmamasının, ilgili kişinin lisans mezunu sayılmadığı anlamına gelmeyeceğini, dolayısıyla öğrenim gerektiren kadrolara başvuruda li...
Bu görüş, görevde yükselme sonucunda mali hizmetler müdürü dışındaki müdür kadrolarına atanan personelin muhasebe yetkilisi olarak görevlendirilmeye devam edebileceğine ilişkindir.
Bu görüş, belediyede görev yapan 657 sayılı Kanuna tabi memurlar ile 4857 sayılı Kanuna tabi sürekli işçilerin, belediyeye ait şirketlerde geçici kabul işlemlerinde görevlendirilemeyeceğine ilişkindir.
Bu görüş, bilgisayar işletmeni kadrosunda görev yapan personelin sosyal hizmet uzmanı kadrosuna sınavsız değil, unvan değişikliği sınavında başarılı olması halinde atanabileceğine ilişkindir.
Bu görüş, İtfaiye eri kadrosundan zabıta memuru kadrosuna sınavsız genel hükümlere göre atama yapılamayacağına ilişkindir.
Bu görüş, İlk defa memur alım ilanlarında özel şartlara yer verilemeyeceğine ilişkindir.
