Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş, “belediye birimlerinde 1.derece mühendis kadrosunda görev yapmakta iken müdür unvanlı kadrolara atanan personele verilecek özel hizmet tazminatının nasıl belirleneceği” hakkındadır.
Bu görüş, “ Belediye Başkanlığında 657 sayılı Kanuna tabi programcı kadrosunda görev yapan personelin ek ödeme oranının ne şekilde belirleneceği” hakkındadır.
Bu görüş, “belediye bünyesinde ekonomist kadrosunda görev yapan personele kalkınmada öncelikli yörelerde görev yapan personel için öngörülen ek özel hizmet tazminatının ödenip ödenmeyeceğine” ilişkindir.
Bu görüş, “belediyede basın yayın ve halkla ilişkiler müdürü olarak görev yapan ve muhasebe yetkilisi sertifikası olmayan personelin mali hizmetler müdürü kadrosuna atamasının yapılıp yapılamayacağına” ilişkindir.
Bu görüş, “Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı başvurularının alınmasında 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde belirtilen sürelerin derecelerine bakılmaksızın bütün kadrolar için aranıp aranmayacağına” ilişkindir.
Bu görüş, “Merkezi yerleştirme işlemi neticesinde belediyedeki münhal kadroya yerleştirilen ancak atanma tarihi itibarıyla muvazzaf askerlik hizmetini yapmakta olan bir aday hakkında hangi işlemlerin tesis edileceği” hakkındadır.
Bu görüş, “Belediyelerde zabıta amiri kadrosunda görev yapan personelin 7. Dönem Toplu Sözleşmeye sonrasında yararlanacağı özel hizmet tazminatının nasıl hesaplanacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “Belediye Başkanlığında 657 sayılı Kanuna tabi sosyolog kadrosunda görev yapan personelin daha önce rehber öğretmen olarak geçen hizmet süresinin kazanılmış hak aylığında sayılıp sayılamayacağına” ilişkindir.
Bu görüş, “Eğitmen unvanında sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken 7433 sayılı Kanun ile Devlet memuriyetine geçişi yapılan personelin daha önce Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde ücretli öğretmen olarak geçirdiği hizmet sürelerinin kazanılmı...
Bu görüş, “belediyelerde personel yetersizliği bulunduğu gerekçesiyle münhal bulunan tahsildar kadrosunun ikinci görev olarak yürütülüp yürütülemeyeceği ile söz konusu kadroya vekâlet verilip verilemeyeceğine” ilişkindir