Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş, “Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü bünyesinde iş ve meslek danışmanı olarak çalışmakta olan personelin belediyelerde hangi unvana atanabileceği” hususundadır.
Bu görüş, “6360 sayılı Kanunla Tüzel Kişiliği kaldırılan Mahalli İdare Birlikleri personelinin sosyal ve mali haklarının bu personelin devrinin yapıldığı kurumlar tarafından verilip verilmeyeceği” hakkındadır.
Bu görüş, “Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Astsubay Eğitim Merkezinde öğrenci iken istifa eden ilgilinin Başkanlığınıza 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi kapsamında açıktan atanamayacağı” hususundadır.
Bu görüş, “Belediye bünyesinde zabıta komiseri olarak görev yapmakta olan personelin, diğer şartların sağlanması kaydıyla denk unvan kapsamında bulunan hangi memur kadrolarına atanabileceği” hakkındadır.
Bu görüş, “belediye başkanlığında memur kadrosunda görev yapmakta olan personelin veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna naklen geçip geçemeyeceği” hususundadır.
Bu görüş, “Jandarma Genel Komutanlığı emrinde subay/astsubay olarak çalışmakta olan personelin kendi isteği ile istifa etmesi halinde yeniden memur olarak atanmalarında bekleme süresine tabi olup olmayacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “İki defa memur statüsünde iken bir defa da kamu iktisadi teşebbüslerinde sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmakta iken istifa eden personelin, tekrar devlet memuru olarak belediyeye açıktan atanıp atanmayacağı” hususundadır.
Bu görüş, “Belediye Başkanlığında şef kadrosunda görev yapmakta olan personelin ayniyat saymanı kadrosuna naklen atanıp atanamayacağı” hususundadır
Bu görüş, “Emniyet Hizmetleri Sınıfında görev yapmakta iken emsallerine göre daha üst dereceden başlayarak sınıf değişikliği yapan ve belediyede münhal bulunan memur kadrosuna ataması yapılan personelin intibakının ne şekilde yapılacağına” ilişkindir
Bu görüş, “Belediyede veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yapmakta olan personelin daha önce başkatip unvanına haiz olduğu ve söz konusu unvanın şef kadrosuna denk olduğundan bahisle şef kadrosuna sınavsız atanıp atanamayacağı” konusunda...