Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş; 657 sayılı Kanunun 108/E maddesi kapsamında aylıksız izin talebinde bulunan personelin, kamu kurumlarında geçen tüm hizmet süreleri ve kazanılmış hak aylığında değerlendirilen süreler beş yılı aşıyorsa, bu haktan yararlanabileceğine ilişkin...
Bu görüş; 657 sayılı Kanuna tabi personelin yıllık izin hakkı, adaylık statüsü gözetilmeksizin göreve başlanılan tarihten itibaren fiili hizmet süresinin bir yılı doldurmasıyla doğduğunu; askerlik, belediye şirketleri ve özel sektör hizmetleri gibi k...
Bu görüş; 657 sayılı Kanuna tabi daire başkanı kadrosunda görev yapan ve avukatlık ruhsatına sahip personelin, avukatlık görevini ikinci görev olarak yürütebilmesinin mümkün olduğuna; bu görev karşılığında ikinci görev aylığı ödenebilmesi için boş bi...
Bu görüş; 5216 sayılı Kanun kapsamında görevlendirilen büyükşehir belediye başkanı danışmanlarına ödenecek brüt ücretin, genel sekreter maaşının %75’ini aşmamak kaydıyla belediye meclisince belirleneceğine; bu ücretin belirlenmesinde 5510 sayılı Kanu...
Bu görüş; mahalli idare birliği genel sekreterinin mali hakları ile ilgilidir.
Bu görüş; mali hizmetler uzman yardımcısı kadrosundaki personelin, bağlı bakanın onayıyla uygun görülmesi halinde, gelir vergisi kesintisi yapılmaksızın ve aylık 3.000 TL’yi aşmamak üzere yabancı dil kursu ücretlerinin %50’sinin kurum bütçesinden kar...
Bu görüş; belediye zabıta teşkilatı personeline yönelik geriye dönük özel hizmet tazminatı ödemesi talebinin, hizmetin yapıldığı mali yılı izleyen beş yıl içinde yazılı şekilde yapılmaması veya gerekli belgelerin ibraz edilmemesi hâlinde zamanaşımına...
Bu görüş; sosyolog kadrosunda görev yapan personelin, teknik hizmetler sınıfı kapsamında değerlendirilerek zam ve tazminatlardan yararlandırılması gerektiğine ilişkindir.
Bu görüş; 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personelin disiplin işlemlerinde, 657 sayılı Kanun hükümleri uyarınca belirlenen zamanaşımı sürelerine riayet edilmesi gerektiğine ilişkindir.
Bu görüş; 7. Dönem Toplu Sözleşme uyarınca, kamu görevlilerine toplu taşıma kartı verilmesinin mümkün olduğu,nakit olarak ödenmesinin yasal olarak mümkün olmadığına ilişkindir
