Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş, “Belediyede 5393 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken 7433 sayılı Kanun kapsamında Devlet memuriyetine geçirilen personelin hastalık izinlerine ait sürelerin hizmetinden sayılıp sayılmayacağına” ilişkindir.
Bu görüş, “657 sayılı Kanunun 86’ncı maddesi gereğince şehir plancısı ve jeoloji mühendisinin açıktan vekil olarak atanıp atanamayacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “Gelir idaresinde vergi müfettiş yardımcısı olarak çalışmakta olan personelin belediyelerde hangi unvanlarda istihdam edilebileceği” hususundadır.
Bu görüş, “Emniyet hizmetleri sınıfında çarşı ve mahalle bekçisi kadrosunda görev yapmakta iken istifa eden personelin belediyelerde münhal bulunan hangi kadrolara atanabileceği ile bekleme süresine tabi olup olmayacağı” hususundadır.
Bu görüş, “375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 39’uncu maddesinde yer alan "yılda 30 günü geçmeyen izin süreleri için fiilen görev yapma şartı aranmaz" hükmünün uygulanmasında yıllık izin dışında diğer izin türlerinin de dikkate alınıp alınmaya...
Bu görüş, “Belediye başkan vekiline ödenecek günlük ödenek tutarına 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40’ncı maddesinde düzenlenen ilave ödemenin ilave edilip edilmeyeceğine” ilişkindir.
Bu görüş, “Belediyede 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20 ve geçici 24 üncü maddesi kapsamında istihdam edilen personele, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuatta belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmesi amacıyla iş güvenliği...
Bu görüş, “Belediye bünyesinde 6. derece kadroda görev yapan personelin 3. dereceli müdür kadrosuna vekâleten atandığından bahisle hususi damgalı pasaport alıp alamayacağı, 1-3. dereceli kadrolarda asaleten bulunmak gerekip gerekmediği” hakkındadır.
Bu görüş, “Belediyede zabıta memuru unvanlı kadroda görev yapan önlisans mezunu personelin, daha önce uzman erbaş olarak görev yaptığından bahisle zabıta müdürü kadrosuna sınavsız atanıp atanamayacağı” konusundadır.