Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş, “5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine tabi sözleşmeli personel olarak istihdam edilmekte iken kendi isteği ile istifa ederek sürekli işçi kadrolarına geçen personele kıdem ve ihbar tazminatı ödenip ödenmeyeceğine” ilişkindir.
Bu görüş, “sürekli işçi kadrosunda çalışırken işlediği zimmet suçu nedeniyle iş akdi feshedilen ve hakkında yürütülen soruşturma sonucunda 1 yıl 19 ay 7 gün hapis cezası alan kişinin tekrar görevine dönüp dönemeyeceği” hususundadır.
Bu özelge, “aylıklarını net ücret olarak alan personel ücretlerine Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının (18) numaralı bendinde yer alan istisnanın uygulanıp uygulanmayacağı ile istisnaya tabi tutarın net ücrete ilave edilip e...
Bu görüş, “Belediye bünyesinde memur olarak görev yapmakta olan personelin dolandırıcılık suçundan hüküm giydiğinden bahisle eski hükümlü işçi statüsünde tekrar istihdam edilip edilemeyeceğine” ilişkindir.
Bu görüş, “Belediyede 4857 sayılı Kanuna tabi sürekli işçi kadrosunda çalışmakta iken 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine tabi sözleşmeli personel pozisyonuna geçen ve bilahare 7433 sayılı Kanun ile Devlet memuru statüsüne geçirilen pers...
Bu görüş, “belediyede 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak istihdam edilen sürekli işçi kadrolarından dolu olanlarda unvan değişikliği yapılıp yapılamayacağı ile bu işlemler için meclis kararı alınıp alınmayacağına” ilişkindir
Bu görüş, “375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20 nci maddesi çerçevesinde kurulan şirketlerde istihdam edilen personelin haftalık 45 saat çalışma süresini tamamladıktan sonra hafta sonu pazar günleri tam gün ve cumartesi günü öğleden sonra yap...
Bu görüş, “Belediyede 657 sayılı Kanuna tabi tabip kadrosunda görev yapan personelin ayrıca iş yeri hekimi olarak görev yaptığından bahisle emekli olması halinde ayrıca iş yeri hekimliği görevi için kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceğine” ilişkindir.
Bu görüş, “Belediye bünyesinde 5620 sayılı Kanun kapsamında 5 ay 29 gün süre ile istihdam edilen geçici işçilerin çalışma sürelerinin uzatılıp uzatılamayacağına” ilişkindir.
Bu karar, “Belediye Başkanlığında sürekli işçi kadrosunda çalışmakta olan personele askerlik hizmeti dolayısıyla kıdem ve ihbar tazminatı verilip verilemeyeceği” hususundadır.
Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
