Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş, “Belediyede 4857 sayılı Kanuna tabi sürekli işçi kadrosunda çalışmakta iken 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine tabi sözleşmeli personel pozisyonuna geçen ve bilahare 7433 sayılı Kanun ile Devlet memuru statüsüne geçirilen pers...
Bu görüş, “belediyede 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak istihdam edilen sürekli işçi kadrolarından dolu olanlarda unvan değişikliği yapılıp yapılamayacağı ile bu işlemler için meclis kararı alınıp alınmayacağına” ilişkindir
Bu görüş, “375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20 nci maddesi çerçevesinde kurulan şirketlerde istihdam edilen personelin haftalık 45 saat çalışma süresini tamamladıktan sonra hafta sonu pazar günleri tam gün ve cumartesi günü öğleden sonra yap...
Bu görüş, “Belediyede 657 sayılı Kanuna tabi tabip kadrosunda görev yapan personelin ayrıca iş yeri hekimi olarak görev yaptığından bahisle emekli olması halinde ayrıca iş yeri hekimliği görevi için kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceğine” ilişkindir.
Bu görüş, “Belediye bünyesinde 5620 sayılı Kanun kapsamında 5 ay 29 gün süre ile istihdam edilen geçici işçilerin çalışma sürelerinin uzatılıp uzatılamayacağına” ilişkindir.
Bu karar, “Belediye Başkanlığında sürekli işçi kadrosunda çalışmakta olan personele askerlik hizmeti dolayısıyla kıdem ve ihbar tazminatı verilip verilemeyeceği” hususundadır.
Bu görüş, “Belediyelere alımı yapılacak sürekli işçi kadroları için özel şart konulup konulamayacağına” ilişkindir.
Bu görüş, “696 sayılı KHK kapsamında sermayesinin yarısından fazlasının belediyelere ait olduğu şirketlerde işçi statüsünde istihdam edilen personelin belediye bünyesindeki sürekli işçi kadrolarına naklen geçip geçemeyeceği ve sürekli işçi kadroların...
Bu görüş, “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuatta belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmesi amacıyla iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi olarak görevlendirilen personele 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 8 inci maddesinin...
Bu görüş, “Farklı kurum ve kuruluşlarında veya farklı statülerde iken Belediye tarafından daimi işçi statüsünde görev yapmaya başlayan personelin daha önce çalıştığı dönemlere ilişkin kıdem tazminatlarının nasıl ödeneceği” hakkındadır.
