Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Çalışan kadrolu bayan işçileri için doğuma 8 hafta kala çalışılabilir raporu alındıktan sonra başka herhangi bir hastalıktan dolayı rapor alınırsa çalışılabilir raporu varken Başka bir branştan alınan rapor Doğum izni günlerinden düşer mi?
İyi günler Hocam, geçici işçi statüsünde 5 ay 29 gün çalıştırılmak üzere operatör alımı yapılacaktır. Bu operatörün ücreti asgari ücret mi olur yoksa belediyede çalışan sendikalı işçilerin ücretleri ile aynı mı olur?
Sn Hocam, bir işçi personelimiz 2013 yılında kullanamadığı yıllık iznin parasını istemektedir. soru1: yıllık izin parasını nasıl verebiliriz? soru2: maaş hesabı nasıl yapılır ve ssk kesilmeli midir?
Hocam merhaba; Belediyemizde sürekli işçi kadrosunda çalışan itfaiye personeli maktu mesai tutarı almakta olup, ayrıca bayramda çalışmasından dolayı bayram fazla mesai ücreti ödenebilir mi?
Sendika ile yapılan sözleşme haricinde ilgili mevzuatlarda Kadrolu yada 4c li çalışan işçiler, 1- Vardiya usulü ile 7/24 çalıştırılabilir mi?, 2- Vardiya ile çalıştırılırken Gece çalışmalarında örneğin 12 ile sabah 8 arasında yapılması düşünülen çalı...
16 OCAK 2015 CUMA SAYI:29238 SAYILI RESMİ GAZETEDE YAYINLANAN BAKANLAR KURULU KARARI İLE 6772 SAYILI KANUN KAPSAMINDA İKRAMİYE ÖDENMESİ HAKKINDA 30.01.2015 VE 30.06.2015 TARİHLERİ ARASI İLE 2 KEREDE ÖDEME YAPILMASI HAKKINDA KARAR ÇIKMIŞ OLUP; 08 EYLÜ...
16.08.2013 cuma günü 28737 sayılı resmi gazetede yayınlanan yönetmelikte Madde 9 (1) de bahse konu olan gebe ve emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz hükmü yer almaktadır. Buna göre İşçi olarak çalışan gebe bayanlar günde 7,5...
Hocam, Belediye Başkanlığında taşeron işçi olarak çalışan ve İş Kur kanalıyla toplum yararına çalışan işçiler dilekçe vererek kurban bayramında kendilerine yardım yapılmasını istediler. Başkanda gerekli yardımın yapılacağını bildirdi. Yapılacak yardı...
Sayın Hocam, hizmet alımı ihalesi ile 2 yıl (1 er yıl farklı firmalar) belediyede işçi olarak çalışan kişi ihale yenilenmediğinden çalışmasına ara vermiştir. 2 yıl sonra yeniden belediyede taşeron işçi olarak çalışmaktadır. Bu işçilerin izin günleri...
Belediyemizle olan hizmet alımı ihalesi nedeni ile 11 adet taşeron işçinin maaşı yatırılmaktadır. Ancak firma tarafından maaşlar işçilere geç ödenmektedir. Belediye olarak ne yapabiliriz? Bu nedenle sözleşmeyi fesh etme yetkimiz var mıdır?
