Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Sayın Hocam; Belediyemiz zabıta birimince mezarlık temizlik ve bakımı, çiçek ekimi, ana caddelerin temizliğinin yaptırılması işi için olur yazısı yazmış Başkanlık Makamı olur vermiştir. 7 kişi 10 gün mezarlık ve yollarda çalışmıştır. Mali Hizmetler M...
İyi çalışmalar hocam. 696 sayılı KHK ile belediye şirketinde işçi olarak çalışan arkadaşların toplu sözleşme gereği ücretlerine yüzde 4 zam uygulayıp yol, yemek vs. sosyal haklarını dikkate alarak maaşlarını yapıyorduk. 30.06.2020 tarihinde toplu söz...
4857 sayılı İş Kanununun 112. maddesinin 6552 sayılı Kanunla eklenen ikinci fıkrasında; iş sözleşmeleri 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesine göre kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermiş olan taşeron işçilerinin kıdem tazminat...
İyi günler. Belediyemiz Şirket personelleri için 30.06.2020 de toplu iş sözleşmesi sona erdi. Bu tarihten sonra temmuz ayında işçilerin maaşı, mali ve sosyal hakları sona eren toplu iş sözleşmesi üzerinden devam ettirecek miyiz?
İyi günler, istinafta olan işçi alacakları (kıdem, ihbar vs) için kararın kesinleşmesini beklemeden ödeme yapılabilir mi?
Birliğimizde bazı personellerimizin 200 ile 300 güne varan kullanılmamış senelik izinleri bulunmaktadır. Bu personellerimizden birkaçı yakın zamanda emekli olmak istiyor. Birlik olarak biz bu personellerimizi kullanılmayan senelik izinlerini kullandı...
Belediyemizde emekliliği hak eden işçilerimizi emekli etmek istiyoruz. Emekli edebilmek için izlenmesi gereken yasal işlemler ve süre zarfının nasıl olacağı hakkında bilgi verebilir misiniz? Teşekkür ederim iyi çalışmalar.
696 sayılı yasa ile Belediyemiz bünyesinde çalışmakta iken çeşitli sebeplerle iş akdine son verilen 56 adet personelin doğan haklarının tamamı Belediyemiz tarafından ödenmiştir. 15 Ekim 2019 tarih ve 30919 sayılı resmi gazetede yayımlanan, Anayasa Ma...
İyi çalışmalar, Belediyemiz şirketinde çalışan bir işçimiz yaşadığı rahatsızlık sebebiyle 10 gün rapor almıştır. Fakat işçi 5. gün iyileşmiş ve işe dönmek istemektedir. İşçi rapor veren sağlık kuruluşundan ve doktorundan bir yazı talep edip, daha erk...
Hocam günaydın. Belediyemizde geçici işçi olarak (her yıl 5 ay 29) çalışmakta iken emekliye ayrılan işçiye izin parası düzenlenirken yıllık 20 gün olan izin süresini mi yoksa bu işçi yılın yarısını çalıştığı için her yıl 10 gün olarak mı izin parasın...