Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Sayın Hocam, taşerondan kıdem tazminatı almaya hak kazanan işçinin son ücretini hesaplarken, fazla mesai, yol, yemek paraları eklenecek midir. Son brüt ücreti 3100 tl.olan işçi, fazla mesaiyle 3800 tl. aldığında 3100 ü mü 3800 ü mü 30 a böleceğiz. Ay...
Hocam, Belediyemizde 5 ay 29 gün ile çalışan bir işçimiz var. Sözleşmesi 01.01.2018 ile 29.06.2018 tarihleri arasında olup, 29.06.2018 tarihinde sona erecektir. İşten çıkarma işlemi için bitim tarihinden önce mi kendisine bildirim yapılacak yoksa ayn...
Taşerondan Belediye Şirketine Geçen İşçilerin DPB ve Maliye Bakanlığına Bildirilmesi işlemleri nasıl yapılacak yardımcı olur musunuz?
İyi Günler, Belediyemize bağlı şirkette çalışan mühendis ve temizlik işçileri vardır. Bunların 02 Nisan 2018 tarihinden geçiş işleminden sonra herhangi bir maaş sözleşmesi yapılmamış olup aynı maaşları üzerinden devam etmektedir. Bunların maaşlarında...
Hocam hayırlı Ramazanlar Belediyemizde Şirket bünyesinde istihdam edilen büro işçisi, fotoğrafçı gibi personelleri zaman zaman Belediyemize ait araçları kullanmak zorunda kalmaktadırlar. Bu araçları kullanabilirler mi? Ayrıca bu personeller için, 200...
Belediyemizdeki taşeron olarak çalışan işçi, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında çalışmaktayken, 696 sayılı KHK kapsamında Taşeron işçi olarak çalışan kişiyi belediyemiz şirketine işçi olarak alınması için gerekli olan güvenlik s...
Hocam hayırlı günler, Hizmet alımı ile Belediyemizde çalışan personeller kadro alarak Belediyemiz Şirketine geçiş işlemi yapılmıştır. Personele ödenecek maaş bordrolarının Belediyeye fatura edilerek ödenebileceği, ancak SSK pirimi, damga vergisi, gel...
Belediye ile Belediye Şirketi arasında 1 yıllık Park ve Bahçe düzenleme işleri kapsamında “Personel Çalıştırılmasına Dayalı Doğrudan Hizmet Alımı Sözleşmesi” imzalanacaktır. Doğrudan Hizmet Alımı Sözleşmesi kapsamında işkur da ilan yapılm...
Bir çalışan Nisan ayı içerisinde 9 gün hastalık raporu almıştır. Çalışma Bakanlığının yayımladığı Toplu İş Sözlemesi hükümlerine göre "Hastalık nedeni ile iş göremezliğe uğrayan işçilerin 3 (üç) gün ve daha fazla istirahatli olmaları hâlinde Sos...
Sayın Hocam; 375 sayılı KHK. nin 23 ve 24. maddelerine göre Yüksek Hakem Kurulunca karara bağlanan mali hükümler doğrultusunda belediye şirketinde çalışmakta olan işçilerimize verilen yemek ve yakacak yardımları net tutarlar mıdır yoksa 30 tl yakacak...
