Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
GÜNAYDIN SAYIN ÜSTAD'IM, BELEDİYEMİZDE 5393 SAYILI KANUNUN 49. MAD. UYARINCA SÖZLEŞMELİ PERSONEL (TABİP) ÇALIŞTIRILMAKTADIR. NORM KADRO UYARINCA DA SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KADROMUZ MEVCUT OLUP VE BOŞTUR. BOŞ OLAN BU KADROYA VEKALETEN VEYA GÖREVLE...
Emekli Sandığından emekli olan bir doktor 5393 sayılı kanunun 49/3 maddesi gereği tam zamanlı Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilebilir mi? Edilebilirse Sosyal güvenlikle ilişkisi SSK primi olarak mı, Sosyal Güvenlik Destek Primi olarak mı ilişk...
Saygılar sayın hocam; THS dahil Matematikçi' yi; 5393 sk. 49 maddesinde belirtilen Ths kadrolarda sözleşmeli olarak çalıştırılabilir mi? Bilgi vermenizi arz ederim.
İyi Günler Hocam , Bir önceki sorduğum soruyu düzeltiyorum. Belediyemizde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi gereğince tam zamanlı sözleşmeli personel çalıştırmaktayız . 1-Bilgisayar Teknolojısı ve Programlama Bölümü mezunu kişiyi Bilgisayar...
İyi günler, iyi çalışmalar diliyorum. Belediyemizde istihdam edilen sözleşmeli kısmi zamanlı avukata 2016 yılında ödenecek aylık ücret 2016 Yılı Ocak Ayı Meclis toplantısında belirleneceğinden ve Maliye Bakanlığınca henüz sözleşmeli personel taban ve...
Belediyemize 5393 sayılı Belediye kanununun 49. maddesi gereğince tam zamanlı olarak personel almak istiyoruz. Sözleşmeli personel alımının belli bir zamanı var mıdır? Sözleşme en az ne kadar süreliğine yapılabilir? Ayrıca 3 aylık olarak yapılan tam...
Sözleşmeli personelin maaşını belirlerken asgari ücret ile tavan ücret arasında belirlenebilir mi?
Sayın hocam iyi günler, belediyemizde 5393 sayılı belediye kanununun 49 mad. istinaden çalışan sözleşmeli personeller memur sendikasına üye olup, sosysal denge tazminatı sözleşmesinden yararlanıp yararlanmayacakları hakında teredüte düşülmüştür. Konu...
İyi çalışmalar. 4 yıllık İŞLETME mezunu olan kişiyi size görüş sorarak boş bulunan EKONOMİST kadrosunda tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalıştırmamızda sakınca olmadığı cevabını aldık. Kaymakamlığımızın Belediyemize yazmış olduğu yazıda Beledi...
5393 Sayılı Belediye Kanunu'nun 49. Maddesine göre tam zamanlı sözleşmeli mimar olarak 15.10.2014 Tarihinde işe başlatılan mimar personelimiz 20.11.2015'te evlenme sebebi ile işi bırakmak istemektedir. İlgili personelimize kıdem tazminatı ver...