Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
İyi günler, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. md. gereğince Belediyemizde sözleşmeli personel çalıştırmak için önce meclis kararı alıp maaşını tespit ettikten sonra Belediyemize müracaat edenler arasından kriterlere uygun kişilerle sözleşme yapıp ça...
Sözleşmeli personellerden istenilen evraklardan en az (D) düzeyindeki KPDS veya denge yabancı belgesine sahip olmadan sözleşmeli personel çalıştırmaktayız. Bu belgeleri istemek zorunda mıyız ve nasıl bir işlem yapmalıyız?
2 yıllık bilgisayar teknikeri ve programlama mezunu belediyemize tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışmak üzere müracaat etmiştir. Müracaat eden kişiyi GİHS 11 derecede Bilgisayar İşletmeni kadrosunda tam zamanlı sözleşmeli olarak çalıştırabil...
İyi çalışmalar hocam; 5393 sayılı Kanuna göre Anadolu Üniversitesi 2 yıllık Fotoğrafçılık ve Kameramanlık bölümünü tamamlayan bir kişinin Sözleşmeli Personel olarak çalıştırılması, istihdam edilmesi mümkün müdür?
Belediyemizde 5393 sayılı Kanunun 49 .maddesinin 3 üncü fıkrası uyarınca sözleşmeli personel çalıştırılmaktadır. Hizmet Sözleşmesinin 12 nci maddesinin 1 inci paragrafında " Sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olm...
Dört yıllık üniversite işletme mezunu 5393 sayılı belediye kanunun 49.maddesine göre sözleşmeli personel olur mu?
Sayın Hocam, Halkla İlişkiler ve Tanıtım Programı mezunu kişiyi eğitmen kadrosunda sözleşmeli çalıştırabilir miyiz?
İyi çalışmalar hocam; 5393 sayılı Kanuna göre İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım bölümünün dört yıllık eğitim – öğretimini tamamlayan bir kişinin Sözleşmeli Personel olarak çalıştırılması, istihdamı mümkün müdür?
Hocam, İktisat fakültesi kamu yönetimi mezunu belediyede tam zamanlı sözleşmeli olarak çalıştırılabilir mi? Ayrıca bu kişinin bilgisayar sertifikası bulunmaktadır. Şayet sözleşmeli çalıştırılırsa hangi kadroda çalıştırabiliriz?
Başkanlığımız emrinde sözleşmeli olarak çalışmakta iken 15.09.2013 tarihinde memuriyete atanan personel istifaen görevinden ayrılmak istemektedir.Bu statüde olanların 5 yıl süresince naklen atanması mümkün olmadığından istifası sonucu 6 ay sonra tekr...
