Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
İşyerinde vardiya amirine fiziksel şiddet uyguladığı iddia edilen davacı işçinin iş sözleşmesi davalı işveren tarafından yazılı fesih bildirimi yapılmadan haklı nedenle derhal feshedilebileceğinden, mahkemece bu husus araştırıldıktan sonra sonucuna g...
İşçinin işe başladıktan sonra işyerinin devri veya herhangi bir suretle el değiştirmesi halinde, işlemiş kıdem tazminatlarından işverenlerin sorumluluklarının, işçiyi çalıştırdıkları süre ve devir esnasındaki işçinin aldığı ücret seviyesi ile sınırlı...
İhbar tazminatı, iş akdini fesheden tarafın karşı yana ödemesi gereken bir tazminat olduğundan, fesih işlemini gerçekleştiren tarafın feshi haklı bir sebebe dayansa dahi, ihbar tazminatına hak kazanmasının olanaklı olmadığı, öte yandan somut olayda d...
Hamilelik sebebiyle yapılan fesih işleminin geçersiz bir fesih olup, bu durumun işçinin işe başlatılmaması durumunda ödenmesi gereken iş güvencesi tazminatında değerlendirilmesi, somut olayda da davacı işçinin iş akdinin işverence feshinin gerçekte d...
İşyerinde geçirdiği kaza nedeniyle davalı işveren aleyhine maddi ve manevi tazminat davası açtığı, buna ilişkin dava dilekçesinin işverene tebliğinden üç gün sonra iş akdinin performans düşüklüğü ve davranışları gerekçe gösterilerek feshedildiği, işy...
Halen yürürlükte olan 4857 sayılı Kanun'un 2/6. maddesi uyarınca, asıl işveren alt işveren ilişkisinde, asıl işverenin, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Yasadan, iş akdinden ya da alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleş...
İşveren tarafından görevli bulunduğu yerden başka yerlere geçici görevle gönderilen işçiye görevi sırasında ihtiyacını karşılamak amacıyla yapacağı ek masrafları karşılaması için ödenen harcırahlar (yolluk, sefer parası vs.), sigorta primlerinin hesa...
