Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Askerlik için görevinden ayrılan Belediyemizde şirket işçisi olarak çalışan kişi işe geri dönmek istemektedir. Bu konuda geri işe almamız zorunlu mudur? Nasıl bir yol izlememiz gerekir? Teşekkürler
Belediyemizde Personel A.Ş ve Çağlak A.Ş olmak üzere %100 belediye ortağı olan iki adet şirket vardır. Söz konusu Çağlak A.Ş. Belediyemize ait sosyal tesisi ihale yoluyla kiralamak suretiyle işletmektedir. Personel A.Ş bünyesinde bulunan bir elemanı...
Hocam Selamlar. Halen Belediyemiz personel limitet şirketinde çalışan bir işçimizin, KKK 6. Motorlu Piyade Tugay Komutanlığı Tugay Komutanı tarafından terörle mücadele kapsamında çalıştığını gösteren ‘’ÜSTÜN HİZMET BELGESİ’’ bulunmaktadır. Adı geçen...
Sayın Hocam; Belediyemiz zabıta birimince mezarlık temizlik ve bakımı, çiçek ekimi, ana caddelerin temizliğinin yaptırılması işi için olur yazısı yazmış Başkanlık Makamı olur vermiştir. 7 kişi 10 gün mezarlık ve yollarda çalışmıştır. Mali Hizmetler M...
İyi günler, istinafta olan işçi alacakları (kıdem, ihbar vs) için kararın kesinleşmesini beklemeden ödeme yapılabilir mi?
Orhaneli Ltd. Şti.olarak 10 kişi büro işleri – 10 kişi inşaat işleri – 6 kişi taşıma işleri- 26 kişi temizlik işleri dosyasında mevcut olarak 52 kişi çalışanımız vardır. 01.04.2018 tarihinde 696 sayılı khk ile kadroya geçen bu işçilerimizin 30.06.202...
Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 696 sayılı KHK nın iş kolları açısından getirdiği geçiş hükümlerinin belediye şirketleri yönüyle 30.06.2020 tarihinde sona erdiğini hatırlatarak gerekli işlemlerin ivedililikle yapılmasını istemiş olup; Alt...
Sayın Hocam, Resmi Gazetede 22.02.2007 tarihinde yayınlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğin 24. maddesinde geçici işçi pozisyonları meclis tarafından yıllık olarak belirle...
696 Sayılı KHK ile kurulan belediye personel şirketine ihtiyaca binaen 10 adet işçi alımı yapılmıştır. İşçilerden aranan şartlar arasında en az ilkokul mezunu olma şartı bulunmasına rağmen okur-yazarlık belgesi sunan işçinin işe alımında herhangi bir...
Hocam iyi günler. Bilindiği üzere 696 sayılı KHK'nin 106. maddesi ile Belediyeler dışında kalan kamu kurumlarındaki geçici işçilerin çalışma süreleri 9 ay 29 güne çıkarıldı 5620 sayılı kanunun 3/c maddesi gereğince Belediyedeki geçici işçiler 5 ay 29...
