Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
İyi günler, Belediyemizdeki Personel Ltd.Şti ne bağlı işçilerimiz için Disiplin Kurulu ne şekilde oluşturulacaktır? Disiplin ceza cetveli nasıl belirlenecektir? İyi çalışmalar.
İyi çalışmalar, belediye şirketi bünyesine sürekli işçi kadrosuna işçi alımında; Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığından atama izni almamız zorunlu mudur?
Belediyemizde çalışan kadrolu işçilerin emekliye hak kazanma tarihleri istenilmiş ve SGK Kurumunca bazı işçilerin emekliye hak kazandıkları belirtilmiştir. Ancak bu işçilerimiz her ne kadar emekliliği hakeder denmişse de yaşları henüz dolmamıştır. Bu...
696 Sayılı KHK kapsamında kurulan şirket bünyesinde çalışan işçimiz 27.09.2019 tarihinde tutuklanması nedeniyle 3 yıldan fazla çalıştığı göz önünde bulundurulmuş ve 8 haftadan fazla tutuklu kalmaması nedeniyle tutukluluk tarihi sonunda işe geri dönüş...
İyi günler hocam, belediyemiz personel limited şirketinde çalışan temizlik hizmetlisine, memur arkadaş neden odasını temizlemediğini, çöpleri almadığını söyleyip temizlik işçisi tarafından memura kurumda yüksek sesle herkesin duyacağı şekilde hakaret...
Belediye şirketinde disiplin kurulu nasıl kurabiliriz? Kanuni fayda ağı nedir?
Hocam, 696 KHK kapsamında şirketlere geçen işçilerle 2 Nisan 2018 den sonra şirketlerde ile başlatılan işçiler arasındaki farklar nelerdir? Sonradan giren işçilerde yaşlılık aylığı almaya hak kazanınca işten çıkarılmak zorunda mıdır? Ücretleri iş söz...
Kurumumuzda 5620 Sayılı Kanunun uygulanması ile “Geçici işçilerin sürekli işçi kadrosuna” geçiş işlemleri yapılmış, ancak 5620 Sayılı Kanun gereği sürekli işçi ve sözleşmeli personel statüsüne geçişi yapılmayan …………. Belediyemizde 15.09.2001 tarihind...
Selam hocam, belediye şirketi bünyesinde hizmet alımı ile çalıştırılan temizlik hizmet alım personelleri 199 geçisi yapılmış olup, bu iş kolu şu an 189 kişiye düşmüştür, sormak istediğim sözleşmemizin 29. maddesinde %20 iş artışı maddesine istinaden...
Birlik çalışanımız 29 Temmuz 2019 tarihinde doğum iznine ayrıldı. 9 Ağustos 2019 daki İlave tediye ödemesini ve kurban bayramı yardımını yapmadık bu ikramiye ve yardım kazanılmış hak mıdır? Ödememiz gerekir mi?