Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Sayın hocam son sekiz yıldır ikişer yıllık ihaleler ile Belediyemize ait çöp toplama ve temizlik işleri taşaron firmalara yaptırılmaktadır. 30 kişi üzerinden ihaleye çıkılmış olup zaman içerisinde bunların 10 tanesi belediyenin çeşitli birimlerinde b...
Belediyemiz de imzalanan toplu iş sözleşmesinde sorumluluk zammı tanımlanan kısımda kimlere ve nasıl verileceğine ilişkin hüküm bulunmamaktadır. Sorumluluk zammı kapsamında kimler bulunmaktadır ve nasıl verilecektir? 2) idare bu boşluğu nasıl yorumla...
Bir kamu kurumunda farklı şirketler üzerinden çalışan bir işçi, en son çalıştığı şirketten kendisi istifa ettiğinden dolayı şirket sözleşmesi son bulmuştur. Kendi istifa ettiğinden dolayı kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hak etmediği kanaatindeyiz....
Belediyemize 19 adet işçi İŞKUR Tarafından Toplum Yararına Çalışma Programı adı altında personel verilecek olup, Bu işçilerin brüt maaşları her ay belediye hesabına aktarılacaktır. Bu ödemelerde belediyemizin gelir ve gider bütçesini yükseltiyor ve p...
Başkanlığımıza 2006 yılında KPSS ile atanan personelimizin sağlık kurulu raporunda % 20 engel durumu mevcut idi.Zamanla engelinin arttığını ve % 40 ı geçtiğini beyan eden personel için malulen emeklilik mümkün müdür? Hangi prosüdür izlenmelidir? Malu...
Sayın Hocam, Belediye personel çalıştırılmasına yönelik hizmet alımı kapsamında firmada çalışan şirket elemanı statü değiştirerek Belediyede sözleşmeli olarak işe başlayarak devam etmektedir. 2 yıl firmada çalışmış olup, 28 gün izin hakkı bulunduğunu...
Sulama Birliğimiz işçi sendikasının biriyle 31.12.2015 tarihine kadar sözleşme imzalamıştır.Çalışanların tamamı bugünkü tarih itibariyle bu sendikadan ayrılıp;başka bir sendikaya geçmek istiyorlar.Geçmek istediğimiz sendika yetkili sendikadır.Sözleşm...
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre çalışan personel sayımız hesaplanırken sadece işçi personel mi hesaplanır? Yani kurumda çalışan memur personel veya taşeron firmada çalışanlarda iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında mıdır?
25 Haziran 2013 tarihinde belediyemizde işe başlayan taşeron işçisi 31 Aralık 2014 tarihinde işden çıkarılması sonucunda kıdem, ihbar tazminatının firma tarafından ödenmemiş. Bu durumda bu hakların kaybı söz konusu olur mu, herhangi bir süre şartı va...
