Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
696 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK'nin geçici 24.maddesine istinaden 1 nisan 2018 de Belediye şirketimize geçiş yapan personelin aynı kanunun 41.maddesine istinaden emeklilik durumu sözkonusu olduğundan emekli edilip tekrar işe alınabilir mi?
Hocam, Soru; 1) Belediyemiz bünyesinde hizmet alımı ile çalışan personel 2014 yılında işe başlamış 2018 şubat ayında işten askerlik için ayrılmıştır. Şu an itibariyle şahısa tazminat ödenecektir Belediyemiz şirketi fatura vermemektedir. Şirket fatura...
İyi çalışmalar, şirket işçimizin eşi 29 ekim tarihinde doğum yapmıştır. 29 ekim ve 30 ekim tarihlerinde eşinin yanında hastanede olduğuna dair refakatçı belgesi almıştır. İşçimizin sosyal hakkı olan babalık izninin 29 ekim tarihinden itibaren mi başl...
İyi çalışmalar, belediyemiz çalışanları için; memur, kadrolu işçi, şirket işçisi (taşerondan şirkete geçen), sözleşmeli personel bu istihdam şekillerinde personel mazeret izni olan babalık izni, cenaze izni, evlenme izni vs. kullanırken bu izinlerin...
Sn Hocam. bir işçi personelimiz emekliye ayrılacak olup kıdem tazminatı hesaplanacaktır. İşçi personelimiz sendika üyesidir ve kıdem tazminatı hesabında HER TAM HİZMET YILI İÇİNDE 50 GÜNLÜK ÜCRETİ TUTARINDA ücret ödenir denilmektedir. soru1: 2007 yıl...
696 sayılı KHK ile kurulan ve daha sonra tüm hakları ile şirket bünyesine geçirilen işçilerimiz arasında maaş yönünden farklar bulunmaktadır. Maaşı yüksek olan personelimizin maaşını aynı kategoride çalışan diğer personellerle aynı yaparsak belediyem...
Hocam hayırlı günler, 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Belediyemiz bünyesinde bulunan Personel Limited Şirketi adı altında sürekli işçi pozisyonunda işçi çalıştırmaktayız. Mevcut kadrolu işçi ve sürekli işçilerle ilçemizin asli ve değişken tüm...
İyi çalışmalar, Belediyemiz çalışanlarının istihdam şekli ve sayısı aşağıdaki gibidir; memur: 22, Belediye şirket işçisi:50, kadrolu işçi:30 sözleşmeli personel:5 **Bu sayılar göz önünde bulundurulduğunda 4857 sayılı iş kanununun 30. maddesine göre ç...
Selam hocam, Belediyeden 692 sayılı khk ile ihraç olan kadrolu işçilerin göreve iade olması nediniyle göreve başlatılmıştır. Sormak istediğim bu işçilere ihraç olduğu tarihten iade olduğu tarihe kadar mali ve sosyal hakları verilir mi, verilirse ayrı...
İyi çalışmalar, Oğuzeli Belediyesi ortağı olan Oğuzeli Belediyesi Personel Ltd. Şti şirketi çalışanlarının tazminat ödemelerini Oğuzeli Belediyesi mi, Belediye Şirketi mi yapar ve tazminat ait hesap nasıl tutulur?
