Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
696 sayılı KHK’ya göre, kadroya geçiş sürecinin 90 gün içerisinde tamamlanmasının zorunlu olması nedeniyle, belediyemizde şartları taşıyan taşeron işçiler, 02.04.2018 tarihinde sürekli işçi kadrolarına geçirilmiştir. Ancak bu süreçte bir kısım...
696 KHK kapsamında şartları taşımadığı için (güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanması) belediye şirketlinde işe başlatılamayarak khk gereği iş akdine son verilen taşeron işçiye kıdem tazminatı ödenir mi ?
Sayın Hocam, şu an 5 ay 29 gün süreli geçici işçi çalıştırmamız mümkün mü?
Merhaba Hocam;Kurumumuzda görev yapan ve sürekli işçi kadrolarına geçecek olan 56 personelimizin 26 adedinin sabıka kaydı bulunmaktadır. Yönetmelik kapsamında mahalli idarelerde eski hükümlü olduğunu belgelendirenlerin sürekli işçi kadrolarına geçişi...
İyi günler Hocam,kurumumuzda çalışan sözleşmeli personel arkadaşımız 1 ay içinde aralıklarla 4 gün 3 gün 1 gün rapor almış. Biz bu rapor günlerinden sadece 2 günü kurum olarak ödedik. Diğer günler için ödeme yapmadık. Sorduğumuz iki belediyede aynı b...
31 Mart 2018 tarihinde Kamu Kurum ve Kuruluşlarına eski hükümlü veya terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralananların işçi olarak alınmasında uygulanacak usul ve esaslar hakkında yönetmelikte değişiklik yapılmasına dair yönetmelik yayınla...
31 mart tarihinde 2018 de yayınlanan 30377 saylı resmi gazetedeki açıklamalara göre belediyeleri kapsıyormu bu konuda bilgilenmek istiyoruz.
Sayın Hocam; Belediyemizin 2018 yılı bütçe kararnamesinde 2018 mali yılında norm kadro çerçevesinde Belediye Meclisinin kararı ile geçici işçi çalıştırılmasına Belediye başkanı yetkildir denilmektedir. Bu nedenle belediyemizde ... personel sayılı 5 a...
"Eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü kapsamında işe alınma GEÇİCİ MADDE 1 - (1) 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesi kapsamında aranan diğer tüm şartları taşımakla birlikte yalnızca 657 sayılı Kanunu...
696 sayılı KHK ile belediye şirketine geçirilen işçi ücretleri nasıl belirlenecek?