Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu karar, “İşçinin işverene kusuruyla verdiği zararın belirlenmesinde işin niteliğinin yanında işçinin özellikleri ve kendisinden beklenen özenin derecesi gözetilerek kusur oranının ne şekilde belirleneceği” hakkındadır.
Özet: Davacı başka bir eda davasına gerek kalmadan tespit hükmü ile işsizlik ödeneği talebinde bulunabileceğinden davacının işten çıkış koduna yönelik tespit talebinde güncel hukuki yararı olduğundan bu talep yönünden Sosyal Güvenlik Kurumuna husumet...
Özet: İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olay iş kazasıdır.
Bu karar, “Arabulucunun taraflara ulaşma ve toplantıya davet etme sorumluluğunu usulünce yerine getirmeden arabuluculuk faaliyetini sonlandırması halinde arabuluculuk dava şartı gerçekleşmiş sayılıp sayılmayacağı” hakkındadır.
Bu karar; işyeri sahibinin işçiler için uygulanması zorunlu olan işyeri sağlığı ve güvenliği uygulamasını ve denetim ve kontrol yükümlülüğünü yerine getirmemiş olması sebebiyle işçinin kazada hayatını kaybetmesine ilişkindir.
Bu karar; işçinin Toplum Yararına Çalışma Projesi kapsamında temizlik personeli olarak çalıştığı ve iş sözleşmesinin sona ermesinde kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının işçiye ödenip ödenmeyeceğine ilişkindir.
Bu karar, “izin alacağı konusunda Hukuk Muhakemeleri Kanunu gereğince hakimin davayı aydınlatma yükümlülüğü kapsamında davacının açık beya¬nının alınıp alınmayacağı” hakkındadır.
Bu karar; davacı işçi tarafından ibranamenin irade fesadına dayalı olarak alındığı ispatlanamamışsa da davalı işveren tarafından davacı işçinin alacaklarına karşılık ödenen miktarın tespit edilen gerçek hak tutarına nazaran eksik olduğu anlaşılması i...
Bu karar; işçinin iş sözleşmesinin, işverence haklı bir sebep olmaksızın yenilenmemesi veya sözleşme devam ederken feshi halinde kıdem tazminatına hak kazanılsa da; taraflar arasındaki iş sozleşmesi yasa gereğince belirli süreli iş sözleşmesi olması...
Bu karar; kişinin fiili hizmet zammının hizmetlerin birleştirilmesi uygulanmadan yaş haddinden düşürülüp düşürülemeyeceğine ilişkindir.
