Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu karar, “belediyenin ihale yoluyla gördürdüğü peyzaj ve bakım çalışmaları işinin yürütülmesi sırasında meydana gelen iş kazasından ve ortaya çıkan tazminattan asıl işveren olarak belediyenin sorumlu tutulup tutulamayacağı” hakkındadır.
Bu karar, “sonrasında belediyeye devredilen Köy tüzel kişiliğine ait tescilsiz işyerinde koruma bekçisi olarak çalışan kişinin bu döneme ilişkin ödenmemiş ücretleri, sair işçilik alacakları ve kıdem tazminatının ödenmesinden belediyenin sorumlu tutul...
Bu karar, “Belediye tarafından 5253 sayılı Dernekler Kanunu’na uygun olarak ayrı tüzel kişilik olarak kurulan Spor Kulübü Başkanlığı bünyesinde çalışan kişinin işçilik alacaklarından Başkanlığına asıl işverenlik sıfatıyla belediyenin sorumlu tutulup...
Bu karar, “işverenin ücretsiz izne çıkması konusundaki teklifini kabul etmemesi üzerine ücretsiz izne çıkarılıp bildirimsiz olarak iş sözleşmesi sona erdirilen işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının ödenip ödenmeyeceği” h...
Bu karar, “belediye tarafından yapılan temizlik hizmetleri ihalelerinin yüklenicisi olan ve hisseleri belediyelere ait farklı şirketlerde hizmet alım sözleşmesiyle çalışan işçinin hizmetlerinin asıl işveren olan belediyede geçmiş gibi birleştirilip b...
Bu karar, “hizmet alım sözleşmesi kapsamında alt işveren işçisi olarak çalışmakta iken 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerle ilgili olarak idarenin ücret artışı yapmakla yükümlü olup olmadığı” hakkındadır.
Bu karar, “Altyapı İşletme Birliğine ihale yoluyla hizmet veren alt işverende işçi olarak çalışmakta iken Birliğin tüzel kişiliğinin kaldırılarak mevcut sözleşmelerin Belediyeye devredilmesi sonrasında işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı ile ödenmeyen...
Bu karar, “sigortalıların bazı haklardan yararlanmaları için işveren tarafından Kuruma bildirilmeleri ve belirli süre prim ödemiş olmalarının dava şartı olarak aranıp aranmayacağı” hakkındadır.
Bu karar, “bedensel ve ruhsal arızalar nedeniyle sigortalıya ya da hak sahiplerine sosyal sigorta yardımlarının yapılabilmesi sigortalıda oluşan meslekte kazanma gücü kayıp oranının ve bu oranın ne zaman meydana geldiğinin kesin olarak saptanmasının...
Bu karar, “Bireysel iş sözleşmesinde yer alan fazla çalışma ücretinin, kararlaştırılan ücrete dahil olduğuna dair hükmün 270 saatlik fazla çalışma ile sınırlı olup olmadığı, fazlasının talep edilip edilemeyeceği” hakkındadır.
