Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu karar; hizmet akdi veya iş sözleşmesi sebebiyle işçilerin açtıkları davalardan veya taraflardan birinin talebi üzerine mahkemece ivedi görülmesine karar verilen dava ve işlerden olmayan davaların adli tatil sürelerinde görüşülüp görüşülmeyeceğine...
Bu Karar; hizmet akdi veya iş sözleşmesi sebebiyle işçilerin açtıkları davalardan veya taraflardan birinin talebi üzerine mahkemece ivedi görülmesine karar verilen dava ve işlerden olmayan davaların adli tatil süresine ilişkindir.
Bu karar; kalp krizi sonucu gerçekleşen iş kazalarında kaçınılmazlığın söz konusu olmayacağı dikkate alınarak işveren kusuru ile bünyesel faktör arasındaki dağılımın ne miktarda olduğuna ilişkindir.
Bu karar; alt işverenler bünyesinde çalışırken sendika üyesi olan işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenmemesine dayalı işçilik alacaklarına ilişkindir.
Bu Karar; bakanlığa bağlı hastanede alt işverenler bünyesinde çalışırken sendika üyesi olup, işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinden yararlanan davacının bundan kaynaklanan alacaklarının ödenmemesi üzerine açtığı eldeki davada; mahkemece davalı b...
Bu karar, “İşçilik alacaklarının tahsili istemiyle açılan davada davacının amacı para alacağını güvence altına almak olduğundan geçici hukuki koruma olarak ihtiyati haciz talep edilip edilmeyeceği” hakkındadır.
Özet: Alt işverenle müşterek ve müteselsil sorumluluğunun bulunduğu, işveren sorumluluk poliçesinin genel şartları ve taşeron klozu çerçevesinde asıl işverene iş kazalarından dolayı rücu edilecek tazminat talepleri ile SGK'nin dışındaki tazminat tale...
Bu karar; taraflar arasında imzalanan iş sözleşmesinde işçiyle belirli süreli iş sözleşmesi yapıldığı ancak bu sözleşme hükümlerine uyulmayarak işten çıkarılaran işçinin diğer haklarının tazmin edilmesine ilişkindir.
Bu karar; taraflar arasında iş sözleşmesinin başlığında "10 yıl süreli iş sözleşmesi” yazmakta olup 4. maddesinde ise "Bu iş sözleşmesi 12.07.2014 tarihinde başlamış olup on yıl sürelidir.” hükmü yer almakla, sözleşmenin belirli süreli olduğu ve süre...
Özet: İşçinin açık onayı olmadığı sürece ulusal bayram veya genel tatil gününde çalışmamanın diğer herhangi bir günde çalışmamak suretiyle telafisi mümkün olmadığından dava konusu ulusal bayram ve genel tatil alacağı hesaplanarak işçinin iş sözleşmes...
