Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş, “Belediyede daha önce müdür unvanlı kadroda görev yapmış olan personelin 1. derece uzman kadrosuna atanması halinde ek göstergesinin nasıl belirleneceği” hakkındadır.
Bu görüş, “657 sayılı Kanuna tabi görev yapmakta olan görevden uzaklaştırılan ve sonrasında göreve başlatılan personelin kesilen aylıklarının iadesi için hangi şartların gerçekleşmesi gerektiği” hakkındadır.
Bu görüş, “personel gider oranının hesaplanmasında Belediyedeki memur, sözleşmeli personel, sürekli işçi ve geçici işçi ile personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında istihdam edilen şirket işçilerinin ücretlerinin dahil edilip edilmeye...
Bu görüş, “belediyelerde haftanın ya da ayın belirli gün veya saatlerinde kısmi zamanlı olarak hangi unvanlarda sözleşmeli personel istihdam edilebileceği” hakkındadır.
Bu görüş, “belediye ile bir hizmet kolu arasında düzenlenen Toplu Sözleşme hükümlerinden ilgili hizmet kolu dışındaki personelin yararlanıp yararlanamayacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “Belediyenizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan ve iş güvenliği uzmanlığı belgesi olan personelin belediye şirketlerinde iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilip görevlendirilemeyeceğine” ilişkindir.
Bu görüş, “Belediyelerce yapılacak atamalarda tasarruf tedbirleri kapsamında yönetici kadroları dışında (Şef dahil) 68/B madde kapsamında atama yapılıp yapılamayacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin de atanabilmesi kapsamında mahalli idare birliklerinde görev yapan personelin zorunlu nakil kapsamında olup olmadığı” hakkındadır.
Bu görüş, “657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi çerçevesinde engelli memur istihdamının ‘bir yükümlülük’ olduğundan hareketle personel gider oranı aşılmış olsa dahi izin alınmaksızın engelli personel istihdamı yapılıp yapılamayacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “Belediye Başkanlığında aday memur olarak çalışmakta olan personelin daha önce hazırlık sınıfında geçen eğitiminin intibak işlemlerinde değerlendirilip değerlendirilemeyeceği” hakkındadır.
