Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş, “926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabi olarak çalışmakta iken kendi isteği ile istifa eden ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi çerçevesinde Belediyelerdeki münhal bir kadroya ataması yapılan personeli...
Bu görüş, “Belediyede Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdür Vekili olarak görev yapmış personelin memuriyete başlamadan önce gazetecilikte geçen hizmet sürelerinin değerlendirilip değerlendirilmeyeceği” hakkındadır.
Bu görüş, “muhtarların etkinlik ve işlevlerinin artırılarak taleplerinin sonuçlandırılması amacıyla Büyükşehir belediyelerinde muhtarlık işlerinin yürütülmesinde muhtarlık işleri dairesi başkanlığının kurulmasının zorunlu olup olmadığı” hakkındadır.
Bu görüş, “657 sayılı Kanuna tabi personel hakkında yürütülen disiplin soruşturmasında görevlendirilen muhakkikin soruşturma dosyasını ne kadar sürede tamamlayacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “KPSS veya EKPSS ile atanan personelin daha önce 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında belediye şirketlerinde işçi statüsünde geçen hizmet sürelerinin yıllık izin hesabında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği” hakkındadır.
Bu görüş, “5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi çerçevesinde meclis üyeleri arasından görevlendirilen başkan yardımcılarının 4688 sayılı Kanun kapsamında olup olmadığına” ilişkindir.
Bu görüş, “657 sayılı Kanuna tabi veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yapan ve bir üniversitenin Hukuk Fakültesi bölümünden mezun olan bir personele avukatlık görevinin ikinci görev olarak verilip verilemeyeceğine” ilişkindir.
Bu görüş, “atanabilmek için gerekli olan öğrenim ve hizmet yılı şartları bakımından 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin altıncı fıkrasına göre yapılacak olan görevlendirmenin nasıl yapılacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “yerel seçimler neticesinde belediye meclis üyesi olarak seçilen birinin aynı zamanda 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi çerçevesinde sözleşmeli personel olarak görev yapıp yapamayacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “Sosyal denge sözleşmelerinde personel gider oranlarının nasıl hesaplanacağı ile şirket işçisi çalıştırılmasında esas alınan personel gider oranlarının nasıl belirleneceği” hakkındadır.
