Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Sayın Hocam,taşerondan tüm hakları ile şirkete geçen işçi askerlik nedeniyle 22.05.2018 tarihinde kıdem tazminatını almak şartıyla ayrılıyor. Kıdem tazminatı hesabını yaparken (bu süre içinde 10 günlük senelik izin kullanıyor. Bu 22 günlük maaşında i...
05.05.2007 tarihinden bu yana Belediyemiz müteahhit firmalarında çalışan ve 02.04.2018 tarihinde Belediyemizin Şirketine geçiş işlemleri yapılan personelimiz, askerlik borçlanması yaparak emekli tarihini öne çekerek 28.05.2018 tarihinde emekliye ayrı...
Belediyemizde 6557 gün sigortalılığı bulunan ve 27.03.1975 tarihi doğumlu bir personel kıdem tazminatı alarak işten ayrılmayı talep etmektedir. Bu şartlarda kıdem prim gün sayısı dolduğundan belediyemizden kıdem tazminatı ödenebilir mi ?
Sayın Hocam, taşerondan kıdem tazminatı almaya hak kazanan işçinin son ücretini hesaplarken, fazla mesai, yol, yemek paraları eklenecek midir. Son brüt ücreti 3100 tl.olan işçi, fazla mesaiyle 3800 tl. aldığında 3100 ü mü 3800 ü mü 30 a böleceğiz. Ay...
Belediyemizdeki taşeron olarak çalışan işçi, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında çalışmaktayken, 696 sayılı KHK kapsamında Taşeron işçi olarak çalışan kişiyi belediyemiz şirketine işçi olarak alınması için gerekli olan güvenlik s...
Sayın Hocam iyi çalışmalar Belediyemizde taşeron olarak çalışan bir kişinin 2017 yılında işinden ayrılarak sözleşmeli personel olarak Belediyemizde çalışmaya başlamıştır. Bu personele taşeron olarak çalışmış olduğu yıllara ait Kıdem Tazminatını talep...
Merhaba Hocam, 11/2004 tarihinde işe başlamış ve 4800 gün sigorta primi olan personel istifa ederek son çalıştığı işyerinden kıdem tazminatı alabilir mi?
SAYGILAR HOCAM. BELEDİYEMİZ İŞÇİLERİNDEN BİR ARKADAŞIMIZ VEFAT ETMİŞTİR. BU İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI VE ÖLÜM YARDIMI ÖDEMESİNİ İŞÇİMİZİN BANKA HESABINA ÖDEYEBİLİR MİYİZ? VERESELERİ BANKADAN KENDİ HİSSELERİ ORANINDA ALSALAR BELEDİYEMİZ AÇISINDAN SIKINT...
Belediyemizde taşeron olalak çalışan bazı işçiler daha önceden emekli olup, sadece Sosyal Güvenlik Destek Primi kesintisi yapılarak emekli maaşları kesilmeden çalışan işçiler. Şimdi işleri 696 sayılı KHK ile sona erdiğinden Belediyemizden taşeron ola...
696 sayılı KHK’ya göre, kadroya geçiş sürecinin 90 gün içerisinde tamamlanmasının zorunlu olması nedeniyle, belediyemizde şartları taşıyan taşeron işçiler, 02.04.2018 tarihinde sürekli işçi kadrolarına geçirilmiştir. Ancak bu süreçte bir kısım...