Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
696 KHK kapsamında şartları taşımadığı için (güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanması) belediye şirketlinde işe başlatılamayarak khk gereği iş akdine son verilen taşeron işçiye kıdem tazminatı ödenir mi ?
Sayın Hocam; 696 sayılı KHK kapsamında yapılan işlemler neticesinde, 657 sayılı kanunun 48/5 maddesine konu adli sicil şartlarını taşımayanlar ile şirkete geçiş sınavına katılmayan personellerin yüklenici firmalar tarafından 01.04.2018'de iş sözl...
2014 yılında taşeron şirket bünyesinde çalışan personelimiz emekliye ayrılmıştır. Ancak ayrıldığı şirketten tazminat talebi reddedilmiştir. İşten ayrıldığı dönemde kıdem tazminatları yüklenici firmalarca ödenmektedir. Ancak emekli personel firma ve k...
Belediye olarak taşeron işçilere ödediğimiz kıdem tazminatları nedeniyle taşeron şirketlere rücu davası açabilir miyiz? Dava açarken ödediğimiz tazminatın tamamını mı istemeliyiz yoksa yarısını mı? Bu rücu davasını açma süresi ödeme tarihinden ne kad...
SAYGILAR HOCAM. BELEDİYEMİZDE VEFAT EDEN BİR İŞÇİMİZİN AİLESİNE KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK. ANCAK HESAPLAMADA BAZI TEREDDÜTLER YAŞAMAKTAYIZ. ŞUAN İŞÇİLER ASGARİ ÜCRET YEVMİYE ALMAKTADIRLAR.(67,65X30=2.029,50). AYRICA MAAŞLARINDA AİLE YARDIMI 231,65 TL,...
Değerli Hocam; Belediyemiz bünyesinde yüklenici firmalar aracılığı çalıştırılmakta olan hizmet alımı personellerden personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları kapsamında istihdam edilen işçilerin kıdem tazminatlarının ödenmesi bu konuya ilişkin...
SAYGILAR HOCAM. BELEDİYEMİZDE ÇALIŞMAKTA OLAN İŞÇİLERİMİZDEN BİR TANESİ HASTALIK NEDENİ İLE VEFAT ETMİŞTİR. TOPLU İŞ SÖZLEŞMEMİZDE ÖLEN İŞÇİLER İÇİN DEVLET MEMURLARINA ÖDENEN ÖLÜM YARDIMI ÖDENİR İBARESİ BULUNMAKTADIR. BU İŞÇİ İÇİN SGK ÖLÜM YARDIMI VE...
Belediyede kadrolu işçi iken emekli olup kıdem tazminatını alan ve daha sonra aynı belediyenin alt işvereninde taşeron işçi olarak çalışan işçi 696 khk kapsamında Şirkete geçemeyeceğinden işten ayrılacaktır. Bu işçinin kıdem tazminatı alma hakkı olur...
Sayın Hocam, 5620 sayılı kanun kapsamında 2012 yılından itibaren 5 ay 29 gün belediye bünyesinde geçici işçi olarak çalişmakta iken 2017 yılının 2. altı ayında taşeron şirketinde işe başladı. İşçi 696 sayısılı KHK ile belediye şirket personeli olarak...
İşçilere ödenecek kıdem tazminatında kıdem yıl sınırı var mıdır?