Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Hocam, bir işçimiz 15.02.2006 tarihinde işe girmiş 24.06.2018 tarihinde vefat etmiş brüt maaşı 4.619,90 yıllık ikramiyesi brüt 6.387,16 bunun kıdem ve ihbar tazminatı ne olur? internetten hesaplamalarda değişik sonuçlar çıkıyor bilgilendirmeniz husus...
Saygılar sayın hocam. Kadrolu işçi bir başka belediyeye karşılıklı muvafakatle nakil olabilir mi? Bununla ilgili bir yasal düzenlemenin yapıldığı söylendi. Ayrıca kadrolu işçi geçici görevle bir başka belediyeye görevlendirilebilir mi? saygılarımla...
Hocam iyi çalışmalar. Belediyemizde 1988-1994 dönemleri arasında geçici işçi pozisyonunda çalışan bir personelimiz sonrasında farklı kurumlarda çalışıp 2011 den sonrasında da hizmet alımı şeklinde yine Belediyemiz bünyesinde çalıştırılmıştır. Bugün i...
Hizmet alımı personeli olarak çalışan personellerimiz belediye şirketlerine geçişi oldu. Geçişte asgari ücret alan makam şoförü personeline ücret artışı yapılmak istenmektedir. Artırılması mümkün müdür? Yasal dayanağı nedir? Artış verilecekse ücret a...
Hocam hayırlı günler, Belediyemize ait Şirkete taşerondan işçi statüsüne geçen personellerin haftada altı gün çalışma zorunluğu bulunmakla birlikte haftalık çalışma saati ne kadardır? Haftalık çalışma saatini aşan personellere mesai uygulanır mı? Teş...
Saygılar hocam. Belediyemiz işçileri ile ilgili toplu iş sözleşmesinde sendika üyesi işçilere 6772 sayılı yasa uyarınca yılda 52 günlük ilave tediye verilir. Bu ilave tediyeler bakanlar kurulu kararınca belirlenen tarihlerde ödenir denilmektedir. Siz...
Hocam selamlar; Hizmet alımı suretiyle çalıştırılmakta iken 375 sayılı KHK'nın geçici 24. maddesi kapsamında işçi statüsüne geçirilen personelle ilgili olarak; İşçi statüsüne geçirilmeden önce veya geçirildikten sonra imzalanmış herhangi bir toplu iş...
696 sayılı KHK ile kurulan şirkete 11/07/2018 tarihinde 14 kişi giriş yaptık. Söz konusu işçilere sadece asgari ücret maaş ödedik. Giriş yapılan işçilere 696 sayılı KHK ile sağlanan yemek parası, yakacak yardımı, direksiyon ve mesai gibi sosyal hakla...
Sayın Hocam, Belediyemizde en son 29/09/2016 tarihinde taşeron firmada çalışan işçi işe devamsızlığı nedeniyle tutanak tutulmuş ve taşeron firmaya gönderilmiştir. Taşeron firma tutanaklar karşılığında hiç bir savunma ve tebligat göndermeden işçinin i...
Belediyemiz ile toplu iş sözleşmesi imzalanan sendika sözleşmesinde; ikramiye başlığında sendika üyesi işçilere kurban bayramında 10 yevmiye brüt sendikal ikramiye verilir denilmektedir. Bu brüt yevmiyeden hangi kesintiler yapılmalıdır? Teşekkürler.